Dòng Nội dung
1
Một số biện pháp hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Bệnh viện Tâm thần Hải Phòng : Luận văn thạc sĩ Quản lý kinh tế; Chuyên ngành: Quản lý kinh tế; Mã số: 60.34.04.10 / Lưu Đăng; Bùi Thị Minh Tiệp hướng dẫn
Hải Phòng : Trường Đại học Hải Phòng, 2016
72tr. : bảng, biểu, hình vẽ minh họa ; 30cm +

Tổng quan cơ sở lý luận về công tác quản lý nguồn nhân lực. Phân tích thực trạng và đề xuất một số biện pháp hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại Bệnh viện Tâm thần Hải Phòng.
Đầu mục:1 (Lượt lưu thông:0) Tài liệu số:1 (Lượt truy cập:1)

2
Một số biện pháp phát triển Bệnh viện Tâm thần Hải Phòng giai đoạn 2016 - 2020 : Luận văn thạc sĩ Quản lý kinh tế; Chuyên ngành: Quản lý kinh tế; Mã số: 60.34.04.10 / Trần Văn Thanh; Vũ Thế Bình hướng dẫn
Hải Phòng : Trường Đại học Hải Phòng, 2016
79tr. : bảng, biểu, hình vẽ minh họa ; 30cm +

Khái quát về phát triển bệnh viện. Đánh giá thực trạng hoạt động và đề xuất một số biện pháp phát triển Bệnh viện Tâm thần Hải Phòng.
Đầu mục:1 (Lượt lưu thông:0) Tài liệu số:1 (Lượt truy cập:1)

3
Một số biện pháp tăng cường quản lý hoạt động mua sắm và sử dụng trang thiết bị y tế tại Bệnh viện Tâm thần Hải Phòng : Luận văn thạc sĩ Quản trị kinh doanh; Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh; Mã số: 60.34.01.02 / Bùi Vân Khánh; Bùi Minh Tiệp hướng dẫn
Hải Phòng : Trường Đại học Hải Phòng, 2016
84tr. : bảng, biểu, sơ đồ, biểu đồ minh họa ; 30cm +

Nghiên cứu cơ sở lý luận về quản lý hoạt động mua sắm và sử dụng trang thiết bị y tế tại bệnh viện. Đánh giá thực trạng và đề xuất một số biện pháp tăng cường quản lý hoạt động mua sắm và sử dụng trang thiết bị y tế tại Bệnh viện Tâm thần Hải Phòng.
Đầu mục:1 (Lượt lưu thông:0) Tài liệu số:1 (Lượt truy cập:1)

4
Xây dựng cơ cấu nguồn nhân lực theo vị trí việc làm cho Bệnh viện Tâm thần Hải Phòng giai đoạn 2015 - 2020 : Luận văn thạc sĩ Quản trị kinh doanh; Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh; Mã số: 60.34.01.02 / Vũ Thị Huyền Trang; Vương Toàn Thuyên hướng dẫn
Hải Phòng : Trường Đại học Hải Phòng, 2015
88tr. ; 30cm

Xây dựng và đề xuất các giải pháp nhằm phát triển, sắp xếp nguồn nhân lực cho Bệnh viện Tâm thần Hải Phòng một cách hợp lý để đáp ứng nhu cầu công tác của bệnh viện trogn thời gian tới. Các giải pháp nhằm thu hút, đào tạo và duy trì nguồn nhân lực.
Đầu mục:1 (Lượt lưu thông:0) Tài liệu số:0 (Lượt truy cập:0)