- Luận án - Luận văn
- 658.3 NG527TH
Một số biện pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Công ty cổ phần Nhựa thiếu niên Tiền phong :
thumbimage.jpg) |
DDC
| 658.3 | |
Tác giả CN
| Nguyễn Thị Thu Hiền | |
Nhan đề
| Một số biện pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Công ty cổ phần Nhựa thiếu niên Tiền phong : Luận văn Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh. Mã số: 8.34.01.01 / Nguyễn Thị Thu Hiền; Phạm Văn Cương hướng dẫn | |
Thông tin xuất bản
| Hải Phòng, 2019 | |
Mô tả vật lý
| 94tr. + CD : bảng, sơ đồ, biều đồ minh họa ; 30cm. + CD | |
Phụ chú
| ĐTTS ghi: Trường Đại học Hải Phòng. Bộ Giáo dục và Đào tạo; UBND thành phố Hải Phòng | |
Tóm tắt
| Phân tích đánh giá thực trạng nhân sự và công tác quản trị nhân sự tại Công ty cổ phần Nhựa thiếu niên Tiền phong giai đoạn 2014 - 2018. Đề xuất một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Công ty cổ phần Nhựa thiếu niên Tiền phong tới năm 2023 | |
Từ khóa tự do
| Công ti cổ phần Nhựa thiếu niên Tiền phong | |
Từ khóa tự do
| Luận văn thạc sĩ | |
Từ khóa tự do
| Quản lí nhân sự | |
Tác giả(bs) CN
| Phạm Văn Cương | |
Địa chỉ
| 100Luận án, Luận văn(1): 105000569 |
| |
000
| 00000nam#a2200000ui#4500 |
|---|
| 001 | 38501 |
|---|
| 002 | 2 |
|---|
| 004 | BB5D6BE6-1F8D-4749-9B9D-14D5FEC9202F |
|---|
| 005 | 201908211532 |
|---|
| 008 | 081223s2019 vm| vie |
|---|
| 009 | 1 0 |
|---|
| 039 | |a20190821153228|boanhlth|y20190821153157|zoanhlth |
|---|
| 041 | |avie |
|---|
| 044 | |avm |
|---|
| 082 | |a658.3|bNG527TH |
|---|
| 100 | |aNguyễn Thị Thu Hiền |
|---|
| 245 | |aMột số biện pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Công ty cổ phần Nhựa thiếu niên Tiền phong : |bLuận văn Thạc sĩ Quản trị Kinh doanh. Mã số: 8.34.01.01 / |cNguyễn Thị Thu Hiền; Phạm Văn Cương hướng dẫn |
|---|
| 260 | |aHải Phòng, |c2019 |
|---|
| 300 | |a94tr. + CD : |bbảng, sơ đồ, biều đồ minh họa ; |c30cm. + CD |
|---|
| 500 | |aĐTTS ghi: Trường Đại học Hải Phòng. Bộ Giáo dục và Đào tạo; UBND thành phố Hải Phòng |
|---|
| 520 | |aPhân tích đánh giá thực trạng nhân sự và công tác quản trị nhân sự tại Công ty cổ phần Nhựa thiếu niên Tiền phong giai đoạn 2014 - 2018. Đề xuất một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Công ty cổ phần Nhựa thiếu niên Tiền phong tới năm 2023 |
|---|
| 653 | |aCông ti cổ phần Nhựa thiếu niên Tiền phong |
|---|
| 653 | |aLuận văn thạc sĩ |
|---|
| 653 | |aQuản lí nhân sự |
|---|
| 700 | |aPhạm Văn Cương|cPGS.TS|ehướng dẫn |
|---|
| 852 | |a100|bLuận án, Luận văn|j(1): 105000569 |
|---|
| 856 | 1|uhttp://lib.dhhp.edu.vn/kiposdata1/anhbia/thacsi (2)thumbimage.jpg |
|---|
| 890 | |a1|c1 |
|---|
| |
| Dòng |
Mã vạch |
Nơi lưu |
S.gọi Cục bộ |
Phân loại |
Bản sao |
Tình trạng |
Thành phần |
|
1
|
105000569
|
Luận án, Luận văn
|
658.3 NG527TH
|
Luận án – luận văn
|
1
|
Sẵn sàng
|
|
|
|
|
|